Altijd al willen weten hoe CVO intern functioneert?

Hoe werkt CVO intern? Neem een kijkje in de keuken!

Eigenlijk is iedere fractievergadering een feestje: we kijken ernaar uit, het is fijn om iedereen weer te zien, het laatste nieuws wordt gedeeld, het is gezellig, er wordt veel gelachen, de hapjes en drankjes gaan rond. De sfeer is open en ontspannen; ieders inbreng wordt gevraagd en gewaardeerd. De spectaculairste ideeën komen op tafel, waarvan (gelukkig) alleen de meest weloverwogen ideeën het halen om daadwerkelijk uitgevoerd te worden. Vaak moeten we om 22.59 uur de vergadering afkappen, omdat om elf uur het alarm in het gemeentehuis erop gaat.

Wonderlijke groei

In de afgelopen vier jaar is CVO op een organische manier gegroeid. We begonnen met vijf mannen in de fractie en een 7-hoofdig bestuur. Al snel sloten zich enkele vrouwen aan: Jannie, Marrit en ondergetekende. Omdat we zo vaak mogelijk de straat op wilden om informatie uit de samenleving op te halen, merkten we dat we meer mensen nodig hadden. Maar ja, hoe dan? En wie? In juni 2024 werd er gebeden om meer mensen en plotseling, na de zomervakantie, waren er vijf nieuwe mensen, waarvan vier vrouwen! En wát voor vrouwen: Gerrie, een manager uit de gezondheidszorg, en Evertje, met werkervaring in het gemeentehuis en ondergedompeld in het vrijwilligerswerk in Oldebroek. Er kwam een ouder echtpaar bij: Gert en Riet met de wijsheid van de grijsheid. Ook sloot een jongedame met een hart voor defensie zich bij ons aan, precies op het moment dat de uitbreiding van het ASK actueel was. Vol verwondering en met ontzag stonden we erbij en zagen we Gods hand bewegen in ons midden.

Met de gemeenteraadsverkiezingen in het vooruitzicht kwamen er nog veel meer mensen bij, zodat we nu een groep hebben van ongeveer 25 mensen uit bijna alle kernen, die zich eensgezind en actief inzetten voor CVO.

Open sfeer

Iedere vergadering wordt geopend met het lezen van een gedeelte uit de Bijbel, een persoonlijke reflectie hierop, een gebed en vaak een lied. Telkens verzorgt iemand anders de opening. Omdat we uit zoveel verschillende kerken komen en ieders geloofsbeleving weer anders is, ziet dit er elke keer weer anders uit. De ene keer zingen we een Psalm, de andere keer een lied uit Opwekking, met of zonder gitaar. We ervaren veel respect en waardering voor een ieder hierin. Op dit soort momenten proef je elkaars hart en leer je elkaar beter kennen. Ons gezamenlijke geloof in God is de basis van onze eenheid. Zoals een lied zegt, zijn we echt samen aan het bidden en aan het zoeken naar het plan van onze Heer met de gemeente Oldebroek.

Gedegen besluitvorming

Vaak mogen we bezoekers verwelkomen in onze vergaderingen. Zij krijgen de mogelijkheid om eerst hun eigen zorgen te delen, maar ze mogen ook meteen meepraten over de andere onderwerpen die op de agenda staan. Ieder dossier wordt gezamenlijk besproken en er wordt zo een breed gedragen standpunt bepaald. Ook schaven we samen aan de spreekteksten van onze vertegenwoordigers; de juiste woorden worden gezamenlijk gewogen en gekozen. Tom is vaak publiekelijk in beeld en aan het woord, maar de standpunten die hij verwoordt, zijn van ons allemaal.

We vinden het heel belangrijk dat alle kernen vertegenwoordigd zijn binnen CVO, zodat we goed op de hoogte zijn van wat er in ieder dorp leeft. Alleen het Noordeinde is (nog) niet fysiek vertegenwoordigd. Daarom doet Carlo zijn uiterste best om op de hoogte te blijven van wat daar speelt. Deze brede vertegenwoordiging zorgt ook wel eens voor uitdagingen: zo wilden de Oldebroekers dat een bedrijventerrein naar Wezep zou gaan en wilden de Wezepers dat het naar Oldebroek zou gaan. Maar ook dit is mogelijk binnen CVO: besluitvorming op het scherpst van de snede, op de inhoud natuurlijk.

Vrijwel iedere vergadering nemen we tijd voor reflectie; hoe kijken we aan tegen de dingen die in de raadsvergadering gebeurd zijn? Wat zouden we de volgende keer beter of anders kunnen doen?

Creatieve actie

Tijdens een vergadering gaat het niet alleen over politiek. Omdat onze visie is om politiek dicht bij de burger te brengen, proberen we creatieve acties te bedenken om met inwoners in gesprek te gaan. De afgelopen jaren hebben we dat gedaan door op werkbezoek te gaan bij bedrijven, ondernemers en (vrijwilligers)organisaties. Ook waren we aanwezig op de Schapenmarkt, de Broekermarkt en hebben we ijsjes uitgedeeld in alle kernen. In de organisatie van deze activiteiten zit veel voorbereiding en hiervoor zijn veel mensen nodig. Carlo is binnen CVO het creatieve brein hierachter. Hij heeft een enorme power om hierin de leiding te nemen en het telkens weer tot een schitterend evenement te maken. Kwaliteit en vrijgevigheid staan bij hem voorop. Ook hierbij geldt dat vele handen licht werk maken. Mochten we desondanks toch handen te kort komen, dan kunnen we altijd rekenen op Edwin, die het tot een kunst heeft verheven om alle gaten dicht te lopen.

Bijzondere dynamiek

We merken dat we allemaal onze kwaliteiten kunnen inzetten binnen CVO. Omdat iedereen anders is, wordt het gebrek van de een opgevangen door de kwaliteit van de ander. Zo functioneren we eigenlijk als een lichaam waarin ieder op zijn eigen plek zijn taak uitvoert in dienstbaarheid aan het geheel. De een brengt een groot netwerk met zich mee, een ander heeft specialistische kennis of ervaring, weer een ander steekt op een praktische manier de handen uit de mouwen of neemt een eenmalige klus op zich. Weer anderen, zoals Evertje en Barry, zijn autochtone vertegenwoordigers van hun dorp. Barry, Jannie, Gerrie, Carlo en Tom functioneren als vertegenwoordigers op de voorgrond; anderen geven de voorkeur aan taken op de achtergrond. De jongeren, waaronder Damian, Marrit en Jaimy, brengen leven in de brouwerij. De ouderen, zoals Gert, Aalt, Riet en Beerd, brengen wijsheid en evenwichtigheid mee. Ondergetekende is van de planning en de administratie, Ciska stelt diepgaande vragen en denkt mee over

onze visie op de lange termijn. Zó is samenwerking in Gods Koninkrijk bedoeld. We vinden het een voorrecht om hiervan deel te mogen uitmaken.

Evenwichtige leiding

Dat we elkaar aanvullen, zien we ook terug in de interactie tussen Tom en Carlo, zijn ‘running mate’. Tom is jong, heeft veel vuur en is verbaal ijzersterk. Carlo is rustig en bedachtzaam, een echte gezinsman en wat meer behoudend. Ze hebben onderling veel contact en vormen een evenwichtig duo aan het hoofd van CVO.

Het is prachtig om te ervaren dat we samen de schouders eronder kunnen zetten en zo samen mogen strijden voor het belang van onze inwoners. Dat geeft veel vertrouwen voor de toekomst.

Cindy Jongenburger-Spronk