Risco begon zijn speech door te verwijzen naar een onderzoek over hoe gemeenten omgaan met sociale media. De uitkomst was: Berichten, waarin het woordje ‘wij’ wordt gebruikt, worden positief ontvangen. “Ik vind dat mooi en bemoedigend, juist in een tijd van polarisatie. Het gevoel van saamhorigheid doet het goed. Het wij-gevoel doet het goed”, vertelt hij.

Geef Inclusief
Hij maakte een bruggetje naar de stichting ‘Geef Inclusief’ welke is opgericht door collega’s van Inclusief Groep. “En daar ben ik trots op! Deze stichting is voor medewerkers, die moeite hebben rond te komen en heeft geleid tot bijvoorbeeld weggeef kasten. Collega’s kunnen geld geven voor spullen in deze kasten en ze kunnen er ook zelf spullen in leggen. Met dank aan het Armoede Fonds van de Gemeente Nunspeet liggen er ook tampons en maandverband. En binnenkort kunnen mensen een gratis maaltijd ophalen. Dat is ‘wij’. Dat is elkaar helpen.”

Diensten Inclusief Groep
De bezoekers van de Valentijnsborrel konden een kijkje nemen bij de diverse diensten, die Inclusief Groep biedt als werkgever, maar ook als arbeidsmarkttoeleider. Jobcoaches en trajectconsulenten stonden klaar om uitleg te geven over hun rol in de diverse trajecten van deelnemers. En natuurlijk was er tijd genoeg om onder het genot van een hapje en een drankje te netwerken.

Inclusieve arbeidsmarkt
Uit een rapport dat binnenkort verschijnt, blijkt dat we er als samenleving echt beter van worden als we de saamhorigheid in onze economie versterken door meer mensen aan het werk te helpen. Meer mensen die meedoen, betekent minder zorgkosten, meer welvaart en meer welzijn. Risco vertelt: “Juist de samenwerking tussen het gemeentelijke domein, het private domein en de Rijksoverheid kan dit waarmaken! Ik hoop dat uiteindelijk de stichting ‘Geef Inclusief’ overbodig wordt, dat lijkt me een mooi doel voor 2024.”

De gasten konden na afloop een relatiegeschenk uitzoeken. Deze geschenken waren gemaakt door (zorg)instellingen die plek bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.